首页
人力资源管理的实质就是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
人力资源管理的实质就是（）
A.对组织的管理
B.对环境的管理
C.对人的管理
D.对物的管理
正确答案：C
Tag：
实质
组织
环境
时间：2024-11-12 15:30:23
上一篇：
造林生产管理内容包括（）。
下一篇：
劳动者有目的地确定活动的方向，创造性地选择自己的行为，这是指人力资源的（）
相关答案
1.
人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）
2.
下列项目中属于生态工程竣工后验收项目的是（）。
3.
可以选择的绩效考核主体有（）
4.
从秋末冬初正常落叶到第二年春季萌芽前为树木的（）。
5.
员工选拔时，通常采用的员工测试方法包括（）
6.
在工作设计中必须坚持的原则有（）
7.
根据造林目的和人工林发挥效益的不同，可以将其划分为不同的种类，简称（）。
8.
舒尔茨将人力资源战略类型分为（）
9.
一般认为，种子园周围约（）范围内，无同种树种即可起到隔离作用。
10.
苗木分级时，凡是Ⅰ、Ⅱ级的苗木均为合格苗，可以出圃。
热门答案
1.
成功分享计划属于（）
2.
以下各种解决人力资源供大于求的方法中，对员工伤害最小的是（）
3.
目前，国内外温室大棚容器育苗常用的基质主要以（）为主。
4.
人力资源积累型战略的特点是（）
5.
用来表明考核期内重点目标的是（）
6.
确定造林密度的方法有（）。
7.
“人业互择”理论的提出者是（）
8.
真菌引起的病害不传染。
9.
职业生涯的核心阶段是（）
10.
南方红豆杉特征不正确的是（）