首页
“人业互择”理论的提出者是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
“人业互择”理论的提出者是()
A.霍兰德
B.泰勒
C.帕金斯
D.施恩
正确答案:A
Tag:
泰勒
提出者
理论
时间:2024-11-12 15:30:03
上一篇:
真菌引起的病害不传染。
下一篇:
确定造林密度的方法有()。
相关答案
1.
职业生涯的核心阶段是()
2.
南方红豆杉特征不正确的是()
3.
哈佛大学首创的一种教学和培训方法是()
4.
核心区外围可以划定一定面积的缓冲区,只准进入从事()等活动。
5.
员工选拔测试的两个重要指标是()
6.
分析怎样科学选择马尾松造林地?
7.
工作分析各要素中与个人一一对应的是()
8.
问:嫁接能够成活的基本因素是什么?
9.
职业生涯周期理论中,最著名的五阶段理论提出者是()
10.
成熟后立即脱落的小粒种子,可在脱落后从地面收集。
热门答案
1.
在一般情况下,薪酬的主体构成部分是()
2.
试述气象因子对林木结实的影响。
3.
我国是以()海面为水准基点(即零度)。
4.
人力资源供给预测常用的方法是()
5.
把造林的全过程看作一个整体工程,运用系统技术协调的观点来考虑是()。
6.
直接从母树上切取一部分枝干,将其插入地上,使其生根,培育成林的方法称()。
7.
生物学温度是指对于植物生长发育的各种()起作用的温度。
8.
柯式评估模型的指标包括()
9.
下列属于外部招聘渠道的有()
10.
地面上某点当小磁针自由静止时所指的方向称为该点的磁子午线方向。