首页
绩效反馈的主要方式是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
绩效反馈的主要方式是()
A.集体会议
B.书面报告
C.面谈
D.问卷调查
正确答案:C
Tag:
问卷调查
绩效
反馈
时间:2024-11-12 15:28:55
上一篇:
无生活力的种子,四唑染色呈红色,靛蓝染不上颜色。
下一篇:已经没有了
相关答案
1.
对现有人力资源的受教育程度及其培训状况,其是工作知识和工作能力的高低进行考察,这是指人力资源规划的()
2.
危害松树幼苗罪严重的病害是()。
3.
人力资源选拔成本的高低主要取决于()
4.
我国三大平原是指()。
5.
按照霍兰德的人职类型匹配观点,出纳员属于()
6.
选择具有适应性强、树冠浓密、落叶丰富易分解,根系发达,根蘖性强等特点的树种是()的树种选择要求。
7.
工作分析的直接产出是()
8.
真菌分为()等亚门。
9.
跟考核主体关系不好可能造成绩效评价比较低,这属于考核的()
10.
行状配置有()配置等类型。
热门答案
1.
美国创造学家A·F·奥斯本提出的一种激发创造性思维的方法是()
2.
招聘计划制定的基础是()
3.
抚育间伐目的(详细解说)
4.
打字员打印文件是一项()
5.
问:休眠期修剪的内容和目的是什么?
6.
当企业希望招聘人力资源总监时,最有效的招聘渠道是()
7.
造林施工(作业)设计要求在施工的上一年度内完成。
8.
对野生动物资源威胁最大的因素是()。
9.
通常把16-60岁中具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体称为()
10.
影响职业生涯管理的因素包括()