首页
工作分析应遵循的原则包括（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
工作分析应遵循的原则包括（）
A.目的原则
B.职位原则
C.参与原则
D.经济原则
E.动态原则
正确答案：ABCDE
Tag：
原则
目的
职位
时间：2024-11-12 15:25:24
上一篇：
人力资源战略的特征包括（）
下一篇：
培训需求分析的内容包括（）。
相关答案
1.
人力资源的性质包含（）
2.
属于“霍桑实验”直接成果的是（）
3.
“社会人”的观点产生于（）
4.
要求同一组织不同职位所获得的薪酬应该与其所做出的贡献成正比，强调的是（）
5.
以下各种解决人力资源供大于求的方法中，对员工伤害最大的是（）
6.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于正常工资的（）
7.
认为尽管每个人从事的职业各不相同，但在相同的年龄阶段往往表现出大致相同的职业特征、职业需求和职业发展任务，这种观点是（）
8.
在柯式评估模型中，对受训者学到的知识、技能、态度、行为进行评估的指标是（）
9.
员工服务属于（）
10.
在工作分析中，面谈法适用于（）
热门答案
1.
员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是（）
2.
招聘生产工人时测试其对财务规划的能力，通过几次测试得分都很低，这说明（）
3.
招聘专业人员时，最适合发布招聘信息的渠道是（）
4.
职业生涯周期的核心阶段是（）
5.
工作分析的直接产出是形成（）
6.
预测管理者内部供给最简单的方法是（）
7.
制定人力资源战略的前提和基础是（）
8.
俗话说：“军无财，士不来；军无赏、士不往。”说明留住人才的基础是（）
9.
被称为“人力资本之父”的是（）
10.
适用于对管理人员的培养，不太适用于专业技术较强的员工培训方法是（）