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新招聘的刚走出校门的学生属于（）销售人员。
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新招聘的刚走出校门的学生属于（）销售人员。
A.成长型
B.问题型
C.成熟型
D.幼稚型
正确答案：D
Tag：
题型
校门
学生
时间：2024-11-12 09:46:44
上一篇：
通常最不受重视的是（）销售人员。
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销售竞赛能最有效激励（）销售人员。
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从工资结构上看，能影响销售人员将来行为的是（）
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对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）
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不善于处理人际关系，不善于内部交往，也不了解企业的管理规范，但进取心强，有热情，充满自信，可塑性大，以上是（）销售人员的特点。
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（）是最基本的激励手段。
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晋升激励适合（）销售人员。
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从工资结构上看，侧重于对过去工作的认可的是（）
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由企业出钱，让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训，并根据培训效果对其进行物质、精神或人生激励，以此来实现企业人才优势，企业的这种激励方式为（）
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任务激励适合（）销售人员。
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销售人员培训的内容不包括（）
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在设计销售队伍过程中，考虑每一个层次的每个主管或负责人有多少下属，体现了下列哪个原则（）
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优秀的销售人员所需的技能不包括（）
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要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会，进行（）
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对销售人员进行培训时，最常用的培训方法是（）
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古拉德说过：“（）是推销之本。”
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申请表与个人简历不同的地方，不包括（）。
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优秀的销售人员必须拥有的技能不包括（）
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企业需要在效率与（）中取得平衡，两者的完美结合才能达到更好的效果。
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（）是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络，在短期内迅速、主动、定向寻找企业所需的人才的招聘方式。
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下列不属于销售人员素质模型因素之一的是（）
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下列属于基本渠道成员的是（）。