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19世纪中叶后，在社会化大生产时期出现的企业经营管理权与所有权分离的领导体制是（）
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19世纪中叶后，在社会化大生产时期出现的企业经营管理权与所有权分离的领导体制是（）
A.家长制领导
B.专家集团领导
C.职业“软专家”领导
D.经理制领导
正确答案：D
Tag：
领导
家长制
专家
时间：2024-11-10 20:15:57
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以抽象思维能力为核心，包括感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合，大脑中的这种心理潜能是指（）
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组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵循与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和是（）
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人对客观事物时间关系的反映，是一种以内脏机体感觉、听觉、视觉等为主的复杂的知觉过程。这是（）
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所有认识活动的基础、门户与开端，最简单的认识过程是（）
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个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响，而与多数人一致的倾向称为（）
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领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是（）
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H同学在生活中能言善辩，但在大庭广众面前，却表现得很拘谨，不尽如人意。这种团体影响的行为效应是（）。
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在有效团队的发展过程当中，分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，发生在团队发展阶段的（）。
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人际关系理论的创始人是（）.
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研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）
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（）即指最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大。
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时间知觉必须依照（）为参照。
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（）是指由于团体其他成员在场，消除了单调情境，激发了工作动机，从而提高了工作效率。
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（）是人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映。
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（）是指实际存在的、团体成员之间有直接或间接联系的团体，包括大团体或小团体、正式团体或非正式团体、工作团体或工作团队等。
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组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象指的是（）。
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（）是通过人们彼此之间相互交往、相互联系、相互影响，而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的社会规范联系在一起的一种组织的集体形态。
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（）是组织文化的核心层。
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（）的人一般具有较高的追求和奉献精神，具有较为丰富的思想内涵。
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典型的组织文化可以分为三个层面：精神文化层、制度文化层和（）。
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安静、有思想，感觉敏锐，对别人意见和感情不关系，无情感流露，思想压抑属于（）
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从激励作用来看。在领导者的影响力诸因素中，（）起到主要作用和较长久的作用。