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典型的组织文化可以分为三个层面：精神文化层、制度文化层和（）。
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典型的组织文化可以分为三个层面：精神文化层、制度文化层和（）。
A.物质文化层
B.工作文化层
C.生活文化层
D.社会文化层
正确答案：A
Tag：
文化层
层面
物质
时间：2024-11-10 20:15:35
上一篇：
安静、有思想，感觉敏锐，对别人意见和感情不关系，无情感流露，思想压抑属于（）
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（）的人一般具有较高的追求和奉献精神，具有较为丰富的思想内涵。
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从激励作用来看。在领导者的影响力诸因素中，（）起到主要作用和较长久的作用。
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主要处理“事-物”关系问题的领导工作类型是（）。
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法国（）是与泰勒并驾齐驱科学管理理论的创始人之一。
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参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新、承担责任、工作的趣味性、成长与发展机会属于（）
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被称为“人事管理之父”的是英国空想社会主义者（）
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（）是管理理论的哲学基础。
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（）是指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力。
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企业管理的过程主要包括两个系统：一是（）；二是社会心理系统
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（）泛指一切单位或组织中的管理者通过实施计划、组织、指挥、控制、协调等传统职能以及信息、决策、激励、研究与发展、变革与创新等现代职能，使他人同自己一道实现既定目标的活动过程。
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（）是人类社会一种有目的、有计划、有组织、有领导的活动方式。
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员工对组织与组织目标的认同，以及员工对义务与责任自觉承担的程度指的是（）。
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个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体（分离）、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状指的是（）
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（）直接决定了组织中正式的指挥系统和沟通网络，不但影响信息和材料的流通与利用效率，而且影响组织内部心理、社会方面的功能。
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按组织的社会职能分类，可分为文化性组织、经济性组织和（）。
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领导者独自决策并发布指示，下属执行且没有参与决策的机会，奖励多于处罚，上下级之间保持距离，关系冷淡，互不信任属于哪种领导特征（）
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因本位主义、小团体利益及地方保护主义作怪，下级向上级反映情况时，投其所好，夸大成绩，缩小缺点，故意欺上瞒下，造成上下级之间沟通障碍属于意见沟通障碍因素中的（）
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把士气定义为"对某一团体或组织感到满意，乐意成为该团体的一员，并协助达成团体目标"的一种态度的是（）
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在大庭广众面前，当众上台讲演或当众表演节目等，常常表现出的不自在现象，这种现象属于（）
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行为特征表现为安静稳重，沉默寡言，情绪不易外露的气质类型是（）
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已有世界上第一部法典来治理国家、处理经济贸易及人际关系问题的是（）