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被称为“人事管理之父”的是英国空想社会主义者（）
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被称为“人事管理之父”的是英国空想社会主义者（）
A.波特·欧文
B.罗伯特·欧文
C.德鲁克·欧文
D.文森特·欧文
正确答案：B
Tag：
罗伯特
波特
社会主义者
时间：2024-11-10 20:15:29
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（）是管理理论的哲学基础。
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参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新、承担责任、工作的趣味性、成长与发展机会属于（）
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（）是指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力。
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企业管理的过程主要包括两个系统：一是（）；二是社会心理系统
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（）泛指一切单位或组织中的管理者通过实施计划、组织、指挥、控制、协调等传统职能以及信息、决策、激励、研究与发展、变革与创新等现代职能，使他人同自己一道实现既定目标的活动过程。
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（）是人类社会一种有目的、有计划、有组织、有领导的活动方式。
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员工对组织与组织目标的认同，以及员工对义务与责任自觉承担的程度指的是（）。
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个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体（分离）、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状指的是（）
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（）直接决定了组织中正式的指挥系统和沟通网络，不但影响信息和材料的流通与利用效率，而且影响组织内部心理、社会方面的功能。
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按组织的社会职能分类，可分为文化性组织、经济性组织和（）。
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领导者独自决策并发布指示，下属执行且没有参与决策的机会，奖励多于处罚，上下级之间保持距离，关系冷淡，互不信任属于哪种领导特征（）
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因本位主义、小团体利益及地方保护主义作怪，下级向上级反映情况时，投其所好，夸大成绩，缩小缺点，故意欺上瞒下，造成上下级之间沟通障碍属于意见沟通障碍因素中的（）
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把士气定义为"对某一团体或组织感到满意，乐意成为该团体的一员，并协助达成团体目标"的一种态度的是（）
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团体成员通过组织系统直接向该团体领导者或高级领导者传递情报、反映意见，这种沟通方式属于（）
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1983年提出了智力多元论的美国心理学家是（）
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