首页
学习者利用原有的经验理解新的信息而进行的学习是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
学习者利用原有的经验理解新的信息而进行的学习是（）
A.接受学习
B.发现学习
C.意义学习
D.机械学习
正确答案：C
Tag：
学习者
意义
经验
时间：2024-11-10 20:04:20
上一篇：
心理学研究的主要内容是（）
下一篇：
去商店买洗发水，在几个牌子之间选择一个，这是思维过程的（）
相关答案
1.
马克斯·韦伯提出的官僚组织（层峰结构）的特点有（）。
2.
在社会知觉过程中，由于受许多主观和客观因素的影响，人们有时会出现错误与偏差。影响社会知觉的因素与效应主要有（）。
3.
领导者非权力性影响力的构成因素包括（）。
4.
在组织中，高层管理者关注的决策类型是（）。
5.
在领导行为PM分析模型中，M区域代表（）。
6.
在各种不同的领导体制中，分权制的缺点是（）。
7.
深圳麦当劳、肯德基的店铺广告费用虽少，生意却很兴隆，很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显现公司的CIS有（）。
8.
若组织能不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感树立新颖感，则评估该组织形象的特征为（）。
9.
在群体的影响下，不知不觉地与大家保持一致的社会心理现象是（）。.
10.
企业的面貌、产品的外观与包装等属于组织文化的层面是（）。
热门答案
1.
员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是（）。
2.
在不同的组织结构设计形式中，按经营管理职能划分部门，并由最高经营者直接指挥各职能部门的体制是（）。
3.
上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是（）。
4.
托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是（）。
5.
根据美国心理学家莱维特的实验研究，关于单向沟通和双向沟通的效率问题，说法正确的是（）。
6.
在企业和组织中，团队士气影响生产效率，团队的生产效率越高，表明团队士气（）。
7.
下列不同类型的沟通网络中，传播信息速度慢，适应工作变化较快的是（）。
8.
卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间短、绩效要求具体明确的是.（）。
9.
对激励问题的研究，着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是（）。
10.
弗鲁姆提出的激励理论是（）。