首页
在企业和组织中,团队士气影响生产效率,团队的生产效率越高,表明团队士气()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
在企业和组织中,团队士气影响生产效率,团队的生产效率越高,表明团队士气()。
A.越高
B.越低
C.不变
D.不确定
正确答案:D
Tag:
团队
士气
组织
时间:2024-11-10 20:03:58
上一篇:
下列不同类型的沟通网络中,传播信息速度慢,适应工作变化较快的是()。
下一篇:
根据美国心理学家莱维特的实验研究,关于单向沟通和双向沟通的效率问题,说法正确的是()。
相关答案
1.
卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的是.()。
2.
对激励问题的研究,着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是()。
3.
弗鲁姆提出的激励理论是()。
4.
建立友好和亲密人际关系的欲望是()。
5.
不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为孤僻、迟缓、情绪体验深刻、善于觉察事物的细节、具有内倾性的气质类型是()。
6.
心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论,即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布。临界状态的IQ分布在()。
7.
能力结构有多种不同的学说,其中“智力的三维结构学说”的代表人物是()。
8.
最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大指的是()。
9.
人在知觉的过程中,不是被动地把知觉对象的特点登记下来,而是以过去的知识经验为依据,力求对它做出某种解释,使其具有一定的意义,并用词标志出来,这就是知觉的()。
10.
人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为()。
热门答案
1.
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()。
2.
英国空想社会主义者罗伯特?欧文被后人称为()。
3.
在古典管理学家之中,被誉为“现代经营管理之父”的是()。
4.
所有认识活动的基础、门户与开端,最简单的认识过程是指()。
5.
心理测验工具的可靠性或可信性程度是指()。
6.
管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、调查法、测验法、个案研究法和()。
7.
随着全球化和知识经济的发展,组织结构发展趋势是()
8.
美国心理学家基尔福特在1959年提出“智力的三维结构”理论,该学说认为每一种智力因素都包括()
9.
组织规模一定时,管理层次与管理幅度的比例关系是()
10.
根据上下层领导之间决策权力的大小,领导体制可划分为()