首页
一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指()
A.自我知觉
B.自我意识
C.自我管理
D.自我感觉
正确答案:A
Tag:
自我
知觉
自我管理
时间:2024-11-10 19:56:35
上一篇:
从知觉的对象来看,可以把知觉划分为()
下一篇:
态度的参与改变理论的提出者是()
相关答案
1.
说一个人“心胸豪爽,或者心胸狭窄”,是指这个人的()
2.
具有直率热情、精力旺盛,易冲动,心境变化剧烈,具有外倾性的行为特征的人,其气质类型属于()
3.
日常生活中常说的“南方人都那样,北方人都这样”,在社会知觉偏差中指的是()
4.
下面的图像(暂无图不影响)有人先看出年轻女子,有人先看出老妇人,这个过程的最大影响因素是知觉的()
5.
人脑对客观事物整体的反映。比如,对苹果的颜色、味道和形状等特质的整体知晓,这是指()
6.
按心智能力功能差异,卡特尔在1965年提出他的心智能力划分,他认为获得语言、数学知识的能力,与社会文化有密切的关系。如知识广度、判断能力等属于()
7.
企业职业生涯管理中的责任主体包括()
8.
柯克帕特里克模型培训效果评估包括()
9.
下列选项中,基于招募人员的招募效果评价指标包括()
10.
斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有()
热门答案
1.
在职业锚理论中,希望能够自己掌控时间,追求能够施展个人职业能力的职业锚类型是()
2.
生涯是人一生中的一个连续不断的发展过程,并概括了人一生中所拥有的各种职位和角色。这一特征反映了职业生涯具有()
3.
薪酬设计中,首先制定一套职务级别标准,然后将待评价岗位与评价标准相比较,从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是()
4.
本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为()
5.
企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于()
6.
通过建立行为性的评定量表,对每一个等级运用关键事件进行行为描述,要求考核者在观察的基础上对被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照,然后进行绩效考核,该方法称为()
7.
以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要()
8.
培训成果转化的第一层面是指()
9.
沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训,该培训称为()
10.
在员工分类培训中,第一层次的培训是指()