首页
全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）
A.员工培训
B.职位消费
C.带薪休假
D.股票期权
E.住房资助
正确答案：ACE
Tag：
薪酬
期权
住房
时间：2024-11-10 19:52:16
上一篇：
平衡计分卡的内容包括（）
下一篇：
生涯路线是个人选择的职业发展路线，包括的内容有（）
相关答案
1.
影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）
2.
目标设置理论的要点包括（）
3.
下列选项中，符合霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的观点是（）
4.
职业生涯管理中直线经理的责任是（）
5.
薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）
6.
下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）
7.
绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）
8.
下列选项中，属于头脑风暴法优点的是（）
9.
京东在设计领导力培训项目时提出的“做让人尖叫的培训产品”指的是（）
10.
员工培训工作的起点是（）
热门答案
1.
欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司进行独立评价。这体现的人员素质测评原则是（）
2.
GE公司在招聘过程中，用于价值观评估的人员素质测评方法是（）
3.
人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）
4.
组织对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）
5.
在企业招聘过程中，具有招聘计划审批权的部门是（）
6.
人力资源预测方法中，比例分析法属于（）
7.
按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）
8.
工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）
9.
功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）
10.
某快餐企业为激励员工积极而有效地工作特设置了“十佳服务员”的称号。该做法属于（）