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人力资源预测方法中,比例分析法属于()
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人力资源预测方法中,比例分析法属于()
A.定性方法
B.定量方法
C.内部供给分析方法
D.外部供给分析方法
正确答案:B
Tag:
方法
定量
比例
时间:2024-11-10 19:51:55
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按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是()
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