首页
年度考核为称职的公务员,年终奖等于()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
年度考核为称职的公务员,年终奖等于()
A.当年月平均基本工资
B.当年12月份的月基本工资
C.当年月平均职务工资
D.当年12月份的职务工资
正确答案:B
Tag:
职务工资
基本工资
月平均
时间:2024-11-10 15:05:05
上一篇:
中专、技校教师专业技术职务等级中,最高一级是()
下一篇:
克拉克认为,当资本量不变时,劳动生产率随着劳动量的增加而不断减,一直到()
相关答案
1.
以下实施专业技术职务等级工资制的是()
2.
工资构成中固定部门占70%,活的启分占30%的事业单位是()
3.
《公务员法》规定,公务员实施()
4.
工作评价体系中要素比较去的优点是()
5.
主要依据年龄和连续工龄确定劳动者工资等级的是()
6.
职工在规定的探亲假期内的工资标准是()
7.
企业在法定节假日安排劳动者工作,需要支付的工资报酬是平时工资的()
8.
在确定合理人工费用时,需要考虑工资市场行情,该原则是()
9.
制订并实施计税工资额度的部门是()
10.
国有企业普遍开始实施奖金同经济效益挂钩的年份是()
热门答案
1.
适用于全日制就业劳动者的最低工资标准是()
2.
工资总额包括()
3.
根据边际生产率工资理论,决定工资的是()
4.
收入分配相对平均的基尼系数是()
5.
工资分配政策必须体现的原则是()
6.
劳动力需求曲线左移,夯动力供给曲线右移则均衡工资率()
7.
企业进行薪酬调查使用最多的方法是()。
8.
下面哪种薪酬策略可以降低员工的离职率,降低企业的薪酬管理费用,有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷,有利于企业的形象和知名度()。
9.
规定最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家()方面的政策法规。
10.
下面哪个选项不属于薪酬管理的意义()。