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规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规。
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规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规。
A.薪酬
B.福利
C.劳动关系
D.津贴
正确答案：B
Tag：
计生
津贴
薪酬
时间：2024-11-10 15:04:42
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下面哪个选项不属于薪酬管理的意义（）。
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下面哪种薪酬策略可以降低员工的离职率，降低企业的薪酬管理费用，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，有利于企业的形象和知名度（）。
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