下列选项中不属于绩效评价常见误区的是（）。
下列选项中不属于绩效评价常见误区的是（）。
A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.盲点效应
D.呆板印象
正确答案：D
答案解析：绩效评价常见误区一般有八类：晕轮效应、趋中倾向、过宽或过严倾向、年资或职位倾向、盲点效应、刻板印象、首因效应、近因效应。
Tag：中级人力资源管理专业知识和实务 效应 倾向
时间：2024-11-05 08:44:00