“认为未被满足的需要是行为的主要的激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用”，这一说法所代表的观点属于（）。
“认为未被满足的需要是行为的主要的激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用”，这一说法所代表的观点属于（）。
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.奥尔德弗的“挫折—退化”观点
D.麦克里兰的三重需要理论
正确答案：A
答案解析：马斯洛的需求层次理论的观点，认为未被满足的需要是行为的主要的激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用。
Tag：中级人力资源管理专业知识和实务 理论 观点
时间：2024-11-05 08:43:34
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