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长期激励薪酬模式有股权激励和股票期权激励。
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长期激励薪酬模式有股权激励和股票期权激励。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
期权
薪酬
模式
时间：2024-10-27 11:30:10
上一篇：
劳动关系由三个要素组成：主体要素、内容要素和客体要素。
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“绩效”一词来源于英文PErformancE，其字面意思指的是工作的效率和结果表现。
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现代人力资源管理是以企业人力资源为中心。
2.
绩效管理是绩效考核产生的基础。
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自然人、社会人、职业人三者是同一类人。
4.
绩效薪酬是间接薪酬。
5.
绩效考核和绩效管理是一样的。
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组织在选聘人员时，应该录用最优秀的人才。
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全面培训等于重点培训。
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人力资源部是人事服务部门。
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人力资源管理的最高目标是实现企业盈利。
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酒店人力资源管理是人性化管理，应以人为中心。
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1.
在整个酒店人力资源管理工作中，招聘工作是一项基础性的工作。
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调节焊接应力的主要措施有（）。
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火焰加热矫正法常用的加热方式有（）。
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焊接变形基本形式有（）。
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焊接结构生产中常见的测量项目有（）。
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钢材经常用于矫正的方法有（）。
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焊接接头按照焊接方法不同，可分为（）。
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角焊缝按照截面形状可分为（）。
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在焊接接头中应力集中产生的主要原因有（）。
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焊接结构的生产通常由（）组成。