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现代人力资源管理是以企业人力资源为中心。
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现代人力资源管理是以企业人力资源为中心。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
企业人力资源
中心
时间：2024-10-27 11:30:08
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绩效管理是绩效考核产生的基础。
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劳动关系由三个要素组成：主体要素、内容要素和客体要素。
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自然人、社会人、职业人三者是同一类人。
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绩效薪酬是间接薪酬。
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绩效考核和绩效管理是一样的。
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组织在选聘人员时，应该录用最优秀的人才。
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全面培训等于重点培训。
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人力资源部是人事服务部门。
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人力资源管理的最高目标是实现企业盈利。
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酒店人力资源管理是人性化管理，应以人为中心。
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在整个酒店人力资源管理工作中，招聘工作是一项基础性的工作。
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调节焊接应力的主要措施有（）。
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在焊接接头中应力集中产生的主要原因有（）。
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