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工作分析方法的选择依据是（）
工作分析的目的
工作分析的内容
经济原则
A+B+C
正确答案：A+B+C
Tag：
工作
目的
原则
时间：2024-10-26 21:56:10
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工作分析思想溯源可追溯自（）
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以下属于隐性任职资格的有（）
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工作分析的方法主要指（）
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以下不属于访谈法的优点是（）
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成本最低的工作分析方法是（）
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工作分析中在选择工作分析方法时需要考虑（）
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组织设计的影响因素包括（）
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若工作分析的目的是组织结构优化和设计，其收集信息的重点是（）
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信息分析是工作分析的核心阶段，这个阶段要明确工作分析的哪些内容（）
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职位体系诊断的原则是（）
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职业是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。
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工作扩大化不是水平地增加员工工作的内容，而是垂直地增加工作内容。
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工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低。
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在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化特征的方法是自我管理工作团队。
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设计员工培训方案的基础是工作评价。
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岗位分类总的原则是以事为中心。
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工作分析的成果是（）
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在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是（）