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工作分析的方法主要指（）
工作信息收集的方法
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工作评价的方法
正确答案：工作信息收集的方法
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方法
工作
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时间：2024-10-26 21:56:07
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以下不属于访谈法的优点是（）
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工作分析思想溯源可追溯自（）
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成本最低的工作分析方法是（）
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下面哪种方法不适合对教师的工作分析（）
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在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是（）
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工作分析中在选择工作分析方法时需要考虑（）
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组织设计的影响因素包括（）
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若工作分析的目的是组织结构优化和设计，其收集信息的重点是（）
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信息分析是工作分析的核心阶段，这个阶段要明确工作分析的哪些内容（）
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职位体系诊断的原则是（）
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工作分析的客体是指工作分析的基本对象，工作分析的客体就是工作岗位。
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职业是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。
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工作扩大化不是水平地增加员工工作的内容，而是垂直地增加工作内容。
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工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低。
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设计员工培训方案的基础是工作评价。
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工作分析的核心和基础工作是（）
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工作分析的成果是（）
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在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是（）
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关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）
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