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分层抽样适用于很大的总体，同时各个层之间差异大，而同一层内差异小。
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分层抽样适用于很大的总体，同时各个层之间差异大，而同一层内差异小。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
差异
总体
时间：2024-10-26 21:09:09
上一篇：
工作定额指在一定的生产、技术和组织条件下，按照正常作业速度，进行某项工作所需要的社会必要劳动消耗量。
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凡是单位撤消，原公章应立即停用，不用通知有关单位。
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公众信心有助于办公室良好的人际关系氛围的形成和办公室工作人员的相互信任与合作。
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沟通过程中要正视问题，诚恳待人，真诚地交换意见。
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合适的话题可以有双方都感兴趣的、有共同利益的话题、比较高雅的话题和夸耀自己的话题。
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会议租用的设备，文员必须确保宾馆（或其他供应者）把所需用设备都送过来，并在会议开始前有足够的时间布置好，这些设备应由文员具体操作和负责。
5.
鸡尾酒会一般要安排好座次，在请柬上注明对着装的要求。
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即使客观形势发生变化，也不应变更档案的密级、期限。
7.
即使是上司私人的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助。
8.
假如对方所要求的日期已经被预约，除非有相当的确认，文秘人员切不可独断地拒绝，应该问明上司的意思，因为或许那是件必须取消原定约会的重要事情。
9.
假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。
10.
监印员可把印章携带出办公室，去其他地方盖章。
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交际应酬要讲求时效，若时机错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。
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接待工作时，一般不要伸手向别人讨名片，必须讨名片时应以请求的口气。
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接待工作中要求接待者细致周到，就是严格执行规章制度。
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接待时，进电梯时，要告诉客人上几楼，主动按钮，开门后让客人后进电梯。
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介绍地位相同的人时，应按照到职的先后，先介绍新进的职员；若同时到职，就先介绍年纪较轻的人。
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介绍过程中要注意介绍的礼仪。
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进行形象开发时，要先全面了解自身的基本情况和特点，在此基础上提出相应的要求，塑造相应的人际形象。
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口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同，对上司或长者说话，应文雅些；对一般同事或顾客说话，就可通俗。
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量化管理是指在组织生产劳动过程中，采用科学方法（如预测、概率估算、实测、抽样等）对各个工作项目，制定出工作定额来实行定量考核的管理方法。
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列入保密范围的公文，应在产生的同时，由制文机关确定密级和保密范围，密级和保密期限的变更和解密。