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价值标准通常形成具体、明确、可量化的指标。
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价值标准通常形成具体、明确、可量化的指标。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
指标
价值
标准
时间：2024-10-25 15:34:54
上一篇：
在目的和开展的形式方面，政策监控和政策评估是相同的。
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价值标准反映的是政策效率标准和效能标准。
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政策监控的任务包括政策监督和政策控制。
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非政府公共组织对社会公共事务具有最终强制性的处理权。
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政府是最典型的公共组织。
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规章制度健全与否是公共组织健全与否的主要标志之一。
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职能范围是公共组织目标的具体化。
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在公共组织的直线式结构中，同一层级之间的机构或职位之间不发生任何领导关系。
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职能式结构上层与下层级之间不存在领导关系。
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在公共管理的实践中，经常用到的结构形式是职能式结构。
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公共组织的矩阵式结构中垂直领导与水平领导是并重的。
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行政组织的层级越高，管辖地域范围越广。
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在某一特定的行政组织内，管理层次和管理幅度成反比关系。
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行政组织中工作种类越接近，越采用宽幅少层的结构。
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行政组织中，管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。
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价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。
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公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。
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公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。
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人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展需要，通过晋升和调动等方式，对未来的人力资源分布预先做出排列的规划。
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公共部门人力资源管理的基础是人力资源规划。
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时间序列预测法属于公共部门人力资源需求预测中的定量分析法。