首页
人力资源管理系统必须遵守（）原则。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人力资源管理系统必须遵守（）原则。
A.程序化
B.高效化
C.统一化
D.效益最大化
正确答案：A
Tag：
高效
效益
原则
时间：2024-10-24 20:42:39
上一篇：
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（）。
下一篇：
构成人类知识的基本成分是（）。
相关答案
1.
中国古代选拔人才的方式不包括（）。
2.
人力资源战略与规划是企业战略的（）。
3.
所谓职业生涯管理主要是指对职业生涯的（）。
4.
下列关于自上而下的操作模式，说法不正确的是（）。
5.
人力资源管理的第一个环节是（）。
6.
人力资源管理部门的首要工作是（）。
7.
组织机构及岗位设计明晰、岗位职责清晰和岗位要求明确是（）环节的要求。
8.
人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）。
9.
人力资源管理的起点和关键是（）。
10.
目标管理理论的提出者是（）。
热门答案
1.
要解决企业“人”的问题，应当建设和完善企业（）。
2.
以销售人员为例，优秀销售人员与一般销售人员业绩的差异是公司（）的体现。
3.
霍桑实验属于（）。
4.
下列关于短期激励的说法，不正确的是（）。
5.
党内选举必须体现选举人意志，规范和完善选举制度规则。
6.
网络营销与传统营销是一个整合的过程，这是因为互联网作为新兴的虚拟市场，它覆盖的群体只是整个市场中某一部分群体。
7.
作为网络营销工具，微博的内容题材和发布方式没有企业网站灵活。
8.
软文营销中，只要文章中有广告，其他的都不重要。
9.
Email营销与搜索引擎之间并没有直接关系，各自承担推广任务。
10.
随着网络技术的诞生、发展和成熟，绝大多数用户是通过新浪、搜狐等门户网站来获知新网站消息的。