首页
组织机构及岗位设计明晰、岗位职责清晰和岗位要求明确是（）环节的要求。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
组织机构及岗位设计明晰、岗位职责清晰和岗位要求明确是（）环节的要求。
A.人力资源战略与规划
B.工作分析
C.招聘与配置
D.考核激励
正确答案：B
Tag：
岗位
组织机构
岗位职责
时间：2024-10-24 20:42:31
上一篇：
人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）。
下一篇：
人力资源管理部门的首要工作是（）。
相关答案
1.
人力资源管理的起点和关键是（）。
2.
目标管理理论的提出者是（）。
3.
要解决企业“人”的问题，应当建设和完善企业（）。
4.
以销售人员为例，优秀销售人员与一般销售人员业绩的差异是公司（）的体现。
5.
霍桑实验属于（）。
6.
下列关于短期激励的说法，不正确的是（）。
7.
党内选举必须体现选举人意志，规范和完善选举制度规则。
8.
网络营销与传统营销是一个整合的过程，这是因为互联网作为新兴的虚拟市场，它覆盖的群体只是整个市场中某一部分群体。
9.
作为网络营销工具，微博的内容题材和发布方式没有企业网站灵活。
10.
软文营销中，只要文章中有广告，其他的都不重要。
热门答案
1.
Email营销与搜索引擎之间并没有直接关系，各自承担推广任务。
2.
随着网络技术的诞生、发展和成熟，绝大多数用户是通过新浪、搜狐等门户网站来获知新网站消息的。
3.
网络消费者分析是企业进行市场营销的出发点，其最终目的是使销售企业的商品满足消费者的需求。
4.
相对于传统商店，网上店铺中消费者更不受购物时间的限制。
5.
通常在网络环境条件下，消费者能够更理性地选择商品。
6.
企业上网一定要先建立网站，没有这个基础网络营销无从谈起。
7.
域名仅仅是IP地址的字符表示，是企业在网上市场进行商业活动的标识。
8.
电子邮件营销无需事先得到用户的许可，是一种针对目标客户群强行插入电子邮件列表的营销方式。
9.
可以利用手机登陆微信公众帐号。
10.
如果某种产品的价格标准不统一，客户将会通过互联网认识到这个价格差异。