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工作的重新设计一般采用哪几种现代通用的设计方法?()。
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工作的重新设计一般采用哪几种现代通用的设计方法?()。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.自治工作群体
D.工作轮换
E.团队建设
正确答案:ABD
Tag:
工作
群体
方法
时间:2024-10-24 17:20:00
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领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()
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当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有(;)。
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影响个性形成的因素,既有先天遗传因素,也有后天社会环境因素。
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由本我支配的行为不受社会规范道德标准的约束。
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态度不是天生的。
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知觉是人脑对直接作用于感觉器官的主观事物的整体的反映。
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知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体的反映。
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在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要.。
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在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要。
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自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。
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依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起作用。
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学习性组织是一个不断开发适应与变革能力的组织。
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保健因素同工作环境有关,激励因素与工作内容有关。
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小群体(7人以下)比起大群体,往往内聚力更强。
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随着群体规模的增大,成员的工作满意感降低。
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完成复杂的工作,以异质结构为好。
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