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领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）
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领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）
A.信息的原则
B.不接受型原则
C.冲突的原则
D.合理的原则
E.目标合适的原则
正确答案：ACDE
Tag：
原则
领导
冲突
时间：2024-10-24 17:19:57
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影响个性形成的因素，既有先天遗传因素，也有后天社会环境因素。
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工作的重新设计一般采用哪几种现代通用的设计方法？（）。
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由本我支配的行为不受社会规范道德标准的约束。
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态度不是天生的。
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知觉是人脑对直接作用于感觉器官的主观事物的整体的反映。
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知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体的反映。
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在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要.。
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在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要。
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自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。
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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
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学习性组织是一个不断开发适应与变革能力的组织。
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保健因素同工作环境有关，激励因素与工作内容有关。
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增加职工的工资不一定就能提高他们的工作积极性。
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工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是正式群体。
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如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，则往往发生社会抑制作用。
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完成复杂的工作，以异质结构为好。
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工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率.。
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随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响逐步缩小。
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现代观点认为不否认冲突有时是有害的，但更重要的是有些冲突非常有益。
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现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养。