首页
知识型员工与传统型员工相比,对组织的依赖()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
知识型员工与传统型员工相比,对组织的依赖()。
A.更低
B.更高
C.一致
D.极大的不确定性
正确答案:A
Tag:
员工
不确定性
知识型
时间:2024-10-24 15:02:49
上一篇:
变革与维持之间,关键在于()。
下一篇:
管理创新的特点不包括()。
相关答案
1.
()实施人本管理的主要方式
2.
大公司中根据不同产品分立出小公司,这种分立称为()。
3.
彼德?圣洁提出的组织学习方法包括()
4.
与工业经济时代相比,知识经济有一系列特征,可概括为()
5.
南西·迪珂辛提出了学习循环过程的四个阶段,包括()
6.
正式沟通的特点是()
7.
成人自我状态在沟通中的表现往往是()
8.
在高度发达的现代社会,主要的人际关系类型是()
9.
20世纪以来,质量管理大体经历了()
10.
企业伦理是一个具有复杂的内在结构的系统,它包括渗透于企业全部经营管理中的()
热门答案
1.
引起组织变革的内在动因可以概括为()
2.
下列哪些属于清洁生产的目标()
3.
绿色标志对企业的作用体现在()
4.
体验营销所具有的特征包括()
5.
戴明提出的PDCA循环,包含以下哪几个阶段()
6.
质量管理中的三全原则,指的是()。
7.
组织学习使组织具有了应变的竞争优势,也产生了学习型组织,其具有以下的结构特点()
8.
企业组织的目标有共同愿景驱动()
9.
技术进步和生产力发展的角度看,经济发展可以分成()阶段。
10.
与工业经济时代相比,知识经济有一系列特征,主要体现在以下几个方面。()