首页
引起组织变革的内在动因可以概括为（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
引起组织变革的内在动因可以概括为（）
A.组织结构的变革
B.组织目标的转轨变型和修正
C.组织职能的根本转变
D.知识员工的崛起
正确答案：ABCD
Tag：
组织
动因
职能
时间：2024-10-24 15:02:27
上一篇：
下列哪些属于清洁生产的目标（）
下一篇：
企业伦理是一个具有复杂的内在结构的系统，它包括渗透于企业全部经营管理中的（）
相关答案
1.
绿色标志对企业的作用体现在（）
2.
体验营销所具有的特征包括（）
3.
戴明提出的PDCA循环，包含以下哪几个阶段（）
4.
质量管理中的三全原则，指的是（）。
5.
组织学习使组织具有了应变的竞争优势，也产生了学习型组织，其具有以下的结构特点（）
6.
企业组织的目标有共同愿景驱动（）
7.
技术进步和生产力发展的角度看，经济发展可以分成（）阶段。
8.
与工业经济时代相比，知识经济有一系列特征，主要体现在以下几个方面。（）
9.
知识经济催生了众多提供知识产品的企业，以下产品中可归入知识产品的有（）。
10.
在组织正式沟通有（）等网络
热门答案
1.
危机是外界因素或组织自身因素所引起的危及生存发展的事件，除了事态不确定性和情景被动性外，还具有（）等特征。
2.
按非正式群体形成的原因看，可分为以下（）类型。
3.
按照现代冲突观，冲突对企业组织的功能表现在（）
4.
处理有害冲突的方法（）
5.
引起冲突有哪些方法（）
6.
正式沟通的途径有：（）
7.
危机管理中的常见错误（）
8.
管理中对于非正式沟通采取的立场和对策是（）
9.
沟通中传者造成的沟通障碍主要有：（）
10.
沟通中心理障碍的表现（）