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公务员的职务晋升是一项政策性很强的严肃工作，在实际中必须加以重视，并且严格按照相关的法律法规进行办理。
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公务员的职务晋升是一项政策性很强的严肃工作，在实际中必须加以重视，并且严格按照相关的法律法规进行办理。
A.错误
B.正确
正确答案：B
Tag：
政策性
职务
法律法规
时间：2024-10-22 20:34:10
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合理选拔公务员，只是公务员制度存在的基础。（）
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职务晋升也就意味着公务员所处地位的上升职权的加重和责任范围的扩大，同时也意味着公务员工资，福利等各方面待遇的提高。
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务员职务任免是对公务员进行其他进行管理的前提，是合理使用人才的关键环节，是实现公共管理职能的重要保障。（）
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委任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（）
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公务员职务实行选任制和委任制。（）
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公务员是公务员任职和免职的统称（）。
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广义的任免是指，由于各种原因导致的全部行为过程（）。
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务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分。
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在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。
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公务员的任免它是合理选拔，使用公务员的重要制度保障，贯彻实行公正合理的公务员，任免制度能够把优秀合格的人才任用到恰当的位置，从而保障国家机关的高效运转。
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公务员的考核包括德、能、勤、绩。（）
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平时考核，又称不定期考核。
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公务员的考核实行领导考核。（）
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公务员的考核结果分为（）。
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公务员考核的原则包括（）。
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务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证。
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根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
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国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
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下列亲属关系中，不属于任职回避的是（）。
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面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例。
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结构化面试。有5到7名考官组成面试考官小组对报考者提出个人经历，求职动机计划组织协调能力等一系问题采取联系发问，并适当追问的方式测试报考者能力和素质。
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无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。