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面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例。
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面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例。
A.错误
B.正确
正确答案：A
Tag：
笔试
顺序
比例
时间：2024-10-22 20:33:52
上一篇：
结构化面试。有5到7名考官组成面试考官小组对报考者提出个人经历，求职动机计划组织协调能力等一系问题采取联系发问，并适当追问的方式测试报考者能力和素质。
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下列亲属关系中，不属于任职回避的是（）。
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无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。
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公务员录用考试的方法分为笔试和（）。
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我国公务员笔试包括公共课和（）。
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根据《行政机关公务员处分条例》，下列不属于行政公务员处分的是（）。
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根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是（）。
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某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（）。
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录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。
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聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。
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国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。
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下列哪些人员属于公务员法所称人员（）。
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下列人员符合公务员条件的是哪个（）。
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按照我国公务员法的规定，公务员享有以下权利（）。
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非因法定是由、非经法定程序，不被免职降职辞退或者处分是指（）。
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一般法律规定的其他权利（）。
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公务员的身份一经确认，就与国家产生了一定的职责和权利关系。
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公务员有接收培训的权利和义务参加培训。
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公务员管理体系是指公务员的管理原则，公务员管理机构设置，公务员管理权利的配制与划分，以及由此而构成的公务员管理系统。
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如果不对公务员手中的权利加以约束和监督就会损害人民利益，因此必须对公务员进行监督，明确其公务职责，规范公务员的行为。
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我国新录用的公务员的试用期是（）。
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我们国家的公务员管理所必须要遵守的原则（）。