首页
下列属于绩效考核客观标准的有()
精华吧
→
答案
→
博览群书
下列属于绩效考核客观标准的有()
工作的数量
出勤率
工作的质量
工作的安全性纠错
正确答案:工作的数量
出勤率
工作的质量
工作的安全性纠错
Tag:
工作
出勤率
安全性
时间:2024-10-21 12:31:30
上一篇:
劳动安全与健康的管理制度包括()
下一篇:
临时雇佣计划有以下几种选择()。
相关答案
1.
评价中心测评的主要形式包括()
2.
()有利于培养员工的核心专长和技能,淡化了官本位思想,为员工提供了更多样化、更宽广的职业生涯发展途径。
3.
绩效管理包括以下几个环节()。
4.
平衡记分卡是用以下几个的指标综合衡量组织的绩效()。
5.
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,可能的话考核方法应该尽量采用()。
6.
工作分析中运用访谈法时,下面错误的做法是()。
7.
技能清单是一个用来反映员工工作能力特征的列表,这些特征包括()。
8.
一个国家的人力资源有两种存在形式,既()。
9.
影响绩效考核的周期长短的因素主要有()。
10.
人力资源规的业务规划是总体规划的展开和具体化。()
热门答案
1.
课堂讲授的方法容易产生单向沟通的缺点。()
2.
薪酬体系是指一个人的工作报酬由哪几部分构成。()
3.
福利属于间接报酬,而且大多表现为非现金收入。()
4.
获得有关工作信息的过程,我们称之为()。
5.
如果计划的人力资源需求超过供给,有以下解决方法()。
6.
快乐的工人也一定是生产率高的工人。()
7.
绩效在绩效管理中的唯一含义就是结果。()
8.
小组面试和集体面试是相同的面试方法。()
9.
考评者在选用强制选择系统(强迫选择量表法)进行考评时,直接对被考评者给出评定的等级或分数。()
10.
校园招聘其优势在于()。