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绩效管理包括以下几个环节（）。
绩效计划
结果应用
绩效考评
绩效执行
绩效反馈
正确答案：绩效计划
结果应用
绩效考评
绩效执行
绩效反馈
Tag：
绩效
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计划
时间：2024-10-21 12:31:26
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平衡记分卡是用以下几个的指标综合衡量组织的绩效（）。
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（）有利于培养员工的核心专长和技能，淡化了官本位思想，为员工提供了更多样化、更宽广的职业生涯发展途径。
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