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平衡记分卡是用以下几个的指标综合衡量组织的绩效（）。
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平衡记分卡是用以下几个的指标综合衡量组织的绩效（）。
员工学习与成长
客户满意度
内部流程
财务表现
社会责任
正确答案：员工学习与成长
客户满意度
内部流程
财务表现
Tag：
流程
员工
财务
时间：2024-10-21 12:31:24
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为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，可能的话考核方法应该尽量采用（）。
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