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绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。（）
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绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
奖金
工资
企业
时间：2024-10-21 09:37:14
上一篇：
绩效考评和绩效管理的含义完全相同。（）
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