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绩效的三个层次是（）
组员绩效
员工个人绩效
团队绩效
组织绩效
正确答案：员工个人绩效
团队绩效
组织绩效
Tag：
绩效
团队
员工
时间：2024-10-21 09:36:34
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绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。①水平比较法②成对比较法③成对比较法④目标比较法5强制分布法
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企业绩效考核就是对企业生产任务在數量、质量及（）等方面完成情况的考核。
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