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侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）
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侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）
诊断性考评
鉴定性考评
评价性考评
监督性考评
正确答案：诊断性考评
Tag：
绩效
鉴定
原因
时间：2024-10-20 09:58:43
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古人云：修身，齐家，治国，平天下。这句话说的是（）。
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现代决策理论的创始人赫伯特·西蒙提出的决策模式是（）
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把法定的决策权集中于最高领导者一人手中的领导体制是（）。
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关于领导与管理的关系，正确的表述是（）。
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能清楚掌握自身的有缺点，能最大限度地扬长避短的自我认识工具是（）。
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资源的有限性是组织与领导产生的（）。
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购买年利率为7%的国库券属于（）。
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除领导角色外，在领导活动中领导者还应扮演（）。
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要充分认识自己的价值观、个性特点、兴趣和需求等，是说明领导者（）。
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对于非正式组织结构，领导者应当（）。
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领导的根本目的是（）。
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“引导”作为领导的一般职能，其核心是（）
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以概率论和数理统计作为科学理论基础的调查方法是（）。
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由社会生产方式决定的属性确实是领导的（）属性。
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现代决策体制的核心系统是（）
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有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了（）
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现代领导活动从根本上说就是（）
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当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）
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领导者在领导活动中所处的地位是（）。
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事业部制的最大特点是（）。