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领导的根本目的是（）。
更好管理下属
实现组织的目标
适应环境的变化
增强团队精神
正确答案：实现组织的目标
Tag：
目标
组织
团队精神
时间：2024-10-20 09:58:33
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“引导”作为领导的一般职能，其核心是（）
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对于非正式组织结构，领导者应当（）。
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渐进决策模式的提出者是美国人（）。
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以概率论和数理统计作为科学理论基础的调查方法是（）。
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由社会生产方式决定的属性确实是领导的（）属性。
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现代决策体制的核心系统是（）
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有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了（）
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现代领导活动从根本上说就是（）
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当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）
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领导结构的发展趋势除扁平化外，还有（）。
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领导者在领导活动中所处的地位是（）。
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事业部制的最大特点是（）。
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国外研究表明，在决定一个领导者成功与否的因素中，情商占（）。
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古人云：“奢靡之始，危亡之渐”。这警示领导者在生活作风上应该（）
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思想政治工作要结合着经济工作一道去做，不能“两层皮”。这意味着（）
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