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人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。
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人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
文化建设
薪酬
人力资源
时间：2024-10-19 15:23:06
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有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
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