部门多久开展一次绩效考核？（）
部门多久开展一次绩效考核？（）
A、1月/次
B、1季度/次
C、1年/次
正确答案：A
- 1.诚信管理的运行流程包括哪些？
- 2.员工发生事故，汇报给管理者，但员工未按流程逐级上报，不属于隐瞒事故。
- 3.核心价值观的作用什么？
- 4.5S是所有活动的基础，一切改善活动从5S开始，它提供了基本的和系统的方法，以提高安全、质量、效率。
- 5.某患者为双相(情感)障碍,目前为不伴有精神病性症状的重度抑郁发作,当前患者消极观念严重,觉得活着没有意思,在家中持水果刀要自杀。该患者目前危险性评估为5级。
- 6.精神科门诊留观主要针对较严重的急性药物不良反应,或患者家属、监护人有较强看护能力并且危险性评估在3级及以下的患者。
- 7.在患者病情许可的情况下,每年进行1次健康检查,内容包括一般体格检查、血压、体重、CT、转氨酶、血糖、心电图、脑电图和MRI。
- 8.对病情不稳定的患者,对症处理后立即转诊到上级医院。
- 9.精神分裂症患者黄某与家人发生争执,砸坏了家中的电视,并将邻居家的门踢坏,家属劝阻后,黄某不听,接着用石头砸了邻居家的玻璃。黄某的行为属于危险性2级。
- 10.精神障碍分类、诊断标准和治疗规范，应根据国际最先进的标准执行。