以下哪些行为不吻合卓越管理“实事求是”的价值观主张？

A、某部长/主任总喜欢在办公室听汇报，下属说什么就是什么，从不到一线去仔细调查核实

B、当某PI连续超标时，主任由于事情多，可以不下现场观察了解情况，而是直接在办公室凭以往的经验做分析。

C、某管理者有一次在卓越管理总结会会上主动反馈了卓越管理推行中真实存在的问题

D、糖化车间洗糟水温度出现波动时，班长组织员工对洗糟过程进行排查分析，发现是水罐中热水温度波动导致，班长立即组织骨干员工制定水罐热水温度控制标准、控制方法，并培训落实，大大提高了洗糟水温度合格率

正确答案：AB