在分层次构建关键绩效指标体系的前提下，确定岗位（员工）级关键绩效指标的直接依据包括（）。
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在分层次构建关键绩效指标体系的前提下，确定岗位（员工）级关键绩效指标的直接依据包括（）。

A.战略目标

B.员工岗位职责和关键工作价值贡献

C.企业级关键绩效指标

D.所属单位（部门）级关键绩效指标

正确答案：BD

Tag：财务成本管理 关键 绩效 时间：2024-07-30 21:30:22

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