企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（）。
A.制定激励计划
B.制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C.实施绩效评价与激励
D.编制绩效评价报告与激励管理报告
正确答案：B
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