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组织结构是一个纵向的层级体系，层级的多少取决于组织的规模和管理幅度，我们称之为纵向的结构设计。（）
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综合知识
组织结构是一个纵向的层级体系，层级的多少取决于组织的规模和管理幅度，我们称之为纵向的结构设计。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
管理学
层级
纵向
时间：2024-07-23 16:23:18
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（）是组织设计当中的核心工作，也是为战略服务的。
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一般情况下，我们常说的组织的横向结构设计是指组织的部门化设计。（）
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业余俱乐部属于正式组织。（）
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任何一个组织都是有生命周期的，美国学者奎因和卡梅隆认为，企业生命周期分为四个阶段。产业阶段、集合阶段、规范化阶段和精细化阶段。（）
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管理活动是在一定的环境下进行的，可以分为一般环境和任务环境。（）
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组织层级的设计是指为了保证组织的高效运行而进行的制度和人员方面的安排。（）
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一个完整的组织结构设计至少包括（）
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按照组织的基本性质，从营利的角度可以将组织划分为（）
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一般来说，组织有（）作用。
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系统学派的创始人巴纳德认为，无论级别和规模差别有多大，组织需要具备要素包括（）。
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静态的组织是指把动态组织活动过程中有效合理的配合关系相对固定下来所形成的责、权、利相结合的组织结构形式。
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目标管理的缺点有（）.
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一个组织的目标通常是通过各种活动的相互联系、相互促进来实现的。所以，目标和具体的计划通常（）。
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对组织活动所做出的整体安排而拟订的计划是（）。
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计划的编制过程，既是决生的组织落实过程，也是决策的更为详细的检查和修订过程。
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目标管理方式是在组织共同愿景塑造后的组织具体运行管理的一种方式，具有相当高的效率。
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当环境不确性高，以及当组织处于生命周期的形成阶段或衰退阶段时，具体计划比指导性计划更可取。（）
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对一个组织而言，目标具有多重性。
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组织经营环境不确定，组织的计划就应该越需要和更强调（）。
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根据对企业经营范围影响程度和影响时间长短不同，可以把计划分类为（）。
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《管理的实践》一书首先提出了“目标管理和自我控制”的主张，其作者是（）。