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职业健康监护，是指劳动者在（），应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
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职业健康监护，是指劳动者在（），应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.辞职后
正确答案：ABC
Tag：
安康杯安全知识竞赛
职业
劳动者
时间：2024-07-01 22:40:33
上一篇：
职业中毒分为（）三类。
下一篇：
职业健康检查是（）的重要措施。
相关答案
1.
决定职业病危害因素对人体健康影响的主要有（）
2.
属于物理因素所致的职业病有（）。
3.
职业病前期预防的规定有（）等几个方面。
4.
职业病诊断，应当综合分析的因素有（）。
5.
被确定为致癌的物质材料有（）
6.
现行的《建设项目职业病危害风险分类管理目录》将建设项目职业病危害风险划分为（）两类。
7.
在生产过程中，有毒物品侵入人体的方式包括（）。
8.
凡生产过程（包括三废处理）中能产生粉尘或其他有毒、有害物质的生产设备，应优先采用（）完成加料、卸料等作业。
9.
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。
10.
劳动防护用品又称“个体防护用品”，分为（）。
热门答案
1.
下列哪些措施能避免或减轻中毒事故发生（）。
2.
用人单位对采用的（），应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。
3.
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置（）。
4.
下列属于医疗卫生机构消防安全管理部门规章的是（）。
5.
用人单位与员工签订的劳动合同应写明（）等内容。
6.
《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，由卫生行政部门（）。
7.
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门（）。
8.
在职业病诊断、鉴定中，当事人存有异议时，可以申请仲裁。当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担（）后果。
9.
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，正确处理做法（）。
10.
承担职业病诊断的医疗卫生机构（）拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。