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职业病诊断，应当综合分析的因素有（）。
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知识竞赛未分类
职业病诊断，应当综合分析的因素有（）。
A.病人的职业史
B.临床表现以及辅助检查结果
C.病人身体状况
D.职业病危害接触史和现场危害调查与评价
正确答案：ABD
Tag：
安康杯安全知识竞赛
职业病
病人
时间：2024-07-01 22:40:27
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被确定为致癌的物质材料有（）
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职业病前期预防的规定有（）等几个方面。
相关答案
1.
现行的《建设项目职业病危害风险分类管理目录》将建设项目职业病危害风险划分为（）两类。
2.
在生产过程中，有毒物品侵入人体的方式包括（）。
3.
凡生产过程（包括三废处理）中能产生粉尘或其他有毒、有害物质的生产设备，应优先采用（）完成加料、卸料等作业。
4.
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。
5.
劳动防护用品又称“个体防护用品”，分为（）。
6.
下列哪些措施能避免或减轻中毒事故发生（）。
7.
用人单位对采用的（），应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。
8.
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置（）。
9.
下列属于医疗卫生机构消防安全管理部门规章的是（）。
10.
用人单位与员工签订的劳动合同应写明（）等内容。
热门答案
1.
《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，由卫生行政部门（）。
2.
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门（）。
3.
在职业病诊断、鉴定中，当事人存有异议时，可以申请仲裁。当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担（）后果。
4.
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，正确处理做法（）。
5.
承担职业病诊断的医疗卫生机构（）拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
6.
用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）。
7.
根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，下列做法是错误的（）。
8.
《用人单位职业健康监护管理办法》規定，职业健康检查由（）承担。
9.
不可作为吸收有毒有害气体的吸收设备是（）。
10.
车间内墙体布置吸声建筑材料主要是从下列哪种途径控制声的危害？（）