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用人单位与员工签订的劳动合同应写明（）等内容。
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知识竞赛未分类
用人单位与员工签订的劳动合同应写明（）等内容。
A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.相应待遇
D.请假事项
正确答案：ABC
Tag：
安康杯安全知识竞赛
职业病
劳动合同
时间：2024-07-01 22:40:10
上一篇：
《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，由卫生行政部门（）。
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下列属于医疗卫生机构消防安全管理部门规章的是（）。
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向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门（）。
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在职业病诊断、鉴定中，当事人存有异议时，可以申请仲裁。当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担（）后果。
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职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，正确处理做法（）。
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承担职业病诊断的医疗卫生机构（）拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
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用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）。
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根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，下列做法是错误的（）。
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