首页
人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：
A.企业发展战略的制定
B.企业降低物流成本的开支
C.企业保持人员状况的稳定
D.企业降低人工成本的开支
正确答案：B
Tag：
开支
企业
状况
时间：2024-06-30 11:23:23
上一篇：
当使用趋势分析或比率分析时，隐含的假设是（）保持不变。（）
下一篇：
（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。（）
相关答案
1.
用工作样本技术时，求职者（）。
2.
下列不符合内部招聘特点的是（）。
3.
（）≥100%时，表明在数量上完成或超额完成了招聘任务。（）
4.
在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分在专业知识和能力上不符合企业要求的求职者，最好采用（）。
5.
津贴分配的主要依据是（）。
6.
统人事管理的特点之一是（）。
7.
在大多数组织中，通常由谁主要负责员工绩效评估（）。
8.
与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项，除了（）。
9.
下列哪一项最不可能是组织新员工入职引导的目标？
10.
以下哪一项最好的定义了直线权力？
热门答案
1.
人员规划主要包括三个方面的预测：内部候选人的供应、可能的外部候选人供应及（）。
2.
斯蒂芬妮选择从早上7点到下午3点上班，这样在下午她儿子放学后，她可以呆在家里。斯蒂芬妮所在的公司必须向她提供（），她才能做出这样的选择。
3.
下列哪一项是工作样本技术的主要优点。（）
4.
媒体广告招聘的优点不包括：
5.
罗夏墨迹测试以及福勒结构性完型造句测试是属于何种测试的例子。（）
6.
直接经济报酬不包括以下的哪一项？
7.
以下是企业在员工的职业生涯开发所要发挥的作用，除了（）。
8.
常用的情景模拟测验不包括（）。
9.
下面哪一项最好地描述了人力资源管理者作为“变革推动者”的作用？
10.
福利是一种固定的劳动成本，又称为（）。