组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有（）
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组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有（）

A.一致性

B.可行性

C.持续性

D.动态性

正确答案：B

Tag：组织 职业生涯规划 不着边际 时间：2024-06-30 11:16:12

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