首页
岗位工资制的特点包括()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
岗位工资制的特点包括()。
A.对人不对岗
B.根据岗位支付工资
C.同岗不同酬
D.以岗位分析为基础
E.客观性较强
正确答案:AB
Tag:
岗位
工资制
客观性
时间:2024-06-30 10:56:24
上一篇:
排序法可以分为哪以下几类:
下一篇:
薪酬制度设计的公平原则包括()。
相关答案
1.
提成薪酬的概念?
2.
阿德弗尔将马斯洛的需求层次浓缩成为()
3.
经营核算制中,我们通常选取毛利作为直接影响薪酬总额的关键要素。
4.
绩效管理的系统构件是哪些?
5.
绩效改进是绩效考核的后续工作,它的出发点是对员工现实工作的考核。
6.
什么是绩效执行?管理者、员工在绩效执行阶段是怎么分工的?
7.
阐述绩效计划的制定流程。
8.
简述关键事件法的含义及优缺点。
9.
绩效信息收集过程中,有哪些注意事项?
10.
简述绩效反馈的步骤。
热门答案
1.
简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
2.
资质库的编制
3.
简述客户考核的优缺点以及适用范围。
4.
绩效计划
5.
影响考核者培训的因素不包括()。
6.
在绩效管理培训需求分析中,更具有针对性的分析方法是()
7.
理想的考核主体至少应该符合三个条件,其中不包括()
8.
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
9.
绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面,如数量、质量、时间和成本等。其中,()是指要在预定的期限内完成,可分为严格遵守时间表、工作周期以及最终完成期限。
10.
在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?